Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas. JADWAL WFH. Evaluasi orientasi pegawai baru puskesmas

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama tiga minggu. 3. 0 penilaian 0% menganggap. Satuan Kerja UPT Puskesmas Sukarasa dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program baru di UPT Puskesmas Sukarasa. KTU memberikan jadwal program kegiatan pegawai baru. Dalam sebuah organisasi dimungkinkan terjadi mutasi, pergantian pegawai. PENDAHULUAN. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. B. 1. Pekerjaan dan On Job Training sesuai dengan bagiannya dengan keterangan sbb: Serah terima ke Departemen : Tanggal Serah Terima : No. Evaluasi orientasi, pencatatan dan pelaporan dilaksanakan setelah kepala puskesmas, penanggung jawab upaya, pelaksana upaya dan pegawai yang baru selesai menjalani masa orientasi. SK Kepala Puskesmas tentang kewajiban mengikuti program orientasi. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Perlu dilaksanakan Evaluasi terhadap ketugasan. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan kepada pegawai. M. zeezahroh93. Tujuan 1. 1. Sasaran mutasi tidak hanya untuk pejabat eselon II. Orientasi Lapangan VII. Dokumen : No. 19910322 201503 2 002. 2 4. evaluasi Orientasi. II. 14 OKTOBER – 19 OKTOBER 2019 UPT PUSKESMAS PAKISAJI DINAS KESEHATAN PEMERINTAH. Diberlaku : 3 Maret 2016 Halaman : 1 – 3 Ditetapkan Kepala UPTD Puskesmas Harum Andre, SKM NIP. Jadwal pelaksanaan kegiatan N. NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN TERLAKSANA/TIDAK. Email. No. Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam bentuk orientasi/materi umum 6. Evaluasi pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama tiga minggu. dengan baik dalam rangka mewujudkan tujuan. Evaluasi kegiatan secara keseluruhan dilakukan setelah kurun waktu 3 bulan dengan menggunakan daftar tilik. pemerintah kabupaten luwu. 0% 0% menganggap dokumen ini bermanfaat,. 5. Kegiatan orientasi pegawai baru puskesmas dilakukan dalam bentuk pertemuan satu hari secara klasikal pada hari pertama. B. 2. berlangsung selama 10 hari di mulai tanggal 22 Maret s/d 31 Maret 2019 . Yesa Han. 1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. 1. Dengan adanya orientasi ini pegawai atau programer baru dapat memaham tugas pokok, visi, misi tata nilai puskesmas. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1. Bidasari Jamil NIP. seluruh Mei pegawai kegiatn ruangan Poli orientasi ditempatkan di. Kepala Puskesmas memerintahkan Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggung jawab UKM atau UKP untuk membuat jadwal dan. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 65 tayangan. Ruang promosi Penjabaran Program Program. doc. 5. Evaluasi pegawai baru dilaksanakan pada hari ke enam oleh KTU. PENDAHULUAN Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi pegawai baru untuk diketahui serta dipahami dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian dalam. G. Pelaporan ditujukan kepada Kepala Puskesmas. PENDAHULUAN Dalam KEPMENKES RI No. ehatan Tahun 2013. 6. (0231) 8840040 Hotline sms : 0812316515460 e-mail : puskesmasbabakan@yahoo. dan memahami tata organisasi,. SOP Nomor : 1 Terbit ke : 2 No. ST 18-07-21017 ( Program Gizi ) Tahunan Membuat Monitoring Rabu Monitoring dan Evaluasi Puskesmas Pakis dan evaluasi tiap Sri Widiastuti, Amd. 2. sendang@gmail. Kegiatan orientasi pegawai baru UPT Puskesmas Sutojayan dilaksanakan pada tanggal 4-9 Januari 2021. A. A. 3. Perlu dilaksanakan Evaluasi terhadap ketugasan Mengetahui Kepala Puskesmas Darma dr. V. Sasaran Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru, Pengelola Program Baru dan Pegawai Magang di Puskesmas Paseh. Masjid Raya No. Tujuan Umum. 5. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU UPT PUSKESMAS KASEMBON TAHUN 2019. Kegiatan orientasi pegawai baru Puskesmas dilakukan dalam bentuk pertemuan satu hari dan dilakukan di awal masa kerja di Puskesmas. KAK PROGRAM ORIENTASI BAGI PEGAWAI BARU, PJ, PELAKSANA UPAYA BARU. Pangkat/ Golongan : Waktu orientasi : 1 April s/d 14 April 2017 1. Web6. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB UPAYA DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU A. Menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai. Pencatatan,. Sk Payung No 2 (Edisi Revisi) Kebijakan Perencanaan, Akses, Dan. Laporan Orientasi Pegawai Baru AYU. 3. Mendampingi dan. 2. 4 HASIL EAVLUASI DAN TINDAK LANJUT PELAKSANAAN ORIENTASI PUSKESMAS 2019. ana. Ep. 3. PUSKESMAS MARGADANA KOTA TEGAL TAHUN 2017. Md. 10 Desa Sukajadi Kab. Tugas pokok dan fungsi jabatan d. Keb Z. 2. 1. ehatan Tahun 2013. RINI SULISTIJOWATI, M. Kerangka Acuan Kegiatan Orientasi Karyawan UPTD Puskesmas Yosomulyo I. 1. 2. 2. 2. Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. 196812311989031072. Pengertian : 1. SULISTIYANTO NIP. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. English; Español; Português; Deutsch; Français;FORM EVALUASI PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM KARYAWAN Nama karyawan baru : Penempatan : Lama Orientasi : Hasil evaluasi No Kegiatan Evaluasi 1 Pengenalan rumah sakit secara umu Visi Misi Rumah Sakit Falsafah dan Tujuan Puskesmas Test/Tanya jawab Hasil evaluasi Struktur Organisasi Puskesmas 2 Kebijakan Mut. Ruang Lingkup 1. terhadap hasil pelaksanaan evaluasi kegiatan orientasi pelaksanaan pegawai baru dan kegiatan orientasi pegawai alih tugas pegawai. PEMERINTAH KOTA BANDUNG. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. 2 ( 2 ). "Semua. Orang yang memulai. ####### BAB I. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku. Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi puskesmas. id. Setelah orientasi akan dilaksakan evaluasi dan disusun laorannya yang akan disampaikan kepada Kepala Puskesmas. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan. 5 Program pemasaran dan kepuasan konsumen. Kelima. TUJUAN 1. 1. D. Budi Utomo Nomor 6, Telp (0352). en Change Language. pendahuluan 13. DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. PENDAHULUAN Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong karyawan baru (yang lulus seleksi). Tentang Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Kesehatan(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2011274) diubah sebagai 3 Nomor berikut: 1. 1. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPTD Puskesmas Gabus I. dengan rincian kegiatan : Pengenalan Program. Permata Pamulang Raya Komplek Permata Pamulang Kelurahan Baktijaya Rt. ruangan yang 2016 Cara mengisi penomoran baru orientasi Gigi dan berjalan ruangan sesuai. dan tanggung jawabnya. DAPATKAN DOKUMEN AKREDITASI PUSKESMAS VERSI 5 BAB 2023 LENGKAP : FILE SK, PEDOMAN, PANDUAN, KAK, SOP, & TELUSUR YANG SUDAH TERSUSUN TIAP EP , HUBUNGI WA : 085879527051. . 2. Orientasi karyawan baru terbaik: 1. Bandung. 3. Pelatihan APN 1 (1)Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. handri. 1. Pemahaman visi dan misi dan Tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap kepala puskesmas. Mempercepat masa adaptasi sehingga pegawai. 1. I. NO. UEU Digital Repository | Institutional Repository, Digital Library. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 2. Tujuan Khusus. orientasi pegawai baru No. Hilda. 197502192006042006. UPT PUSKESMAS BAKTIJAYA. Tata Laksana Prog. Pengertian Orientasi Karyawan Baru Orientasi adalah merupakan waktu yang harus dijalani untuk mengenal dan memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi dengan budaya organisasi yang ada dan dengan karyawan yang ada di dalamnya terkhusus dengan sistem dan proses kerja yang ada di bagian tersebut. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 5. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk. tata tertib dan kegiatan layanan di puskesmas. EVALUASI HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2019. I. 1 Kegiatan pokok (inti kegiatan) Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap Puskesmas Pulung secara. Penanggung jawab program lama melakukan monitoring dan evaluasi untuk Penanggung jawab program baru. 00 14. Sul-Sel, Telp (0411) 37360 7 PEMERINTAH KABUPATEN MAROS DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSKESMAS LAU Jl. 19830921 201101 2 010 TIMUR. WebBissappu, Kode Pos 92451. Bulan Januari Orientasi Pelaksana baru Pelaksanaan orientasi Pada saat pelaksanaan Menyerahkan.